事业单位A类和B类哪个比较简单

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本文目录一览：

• 1、事业单位A类和B类哪个比较简单
• 2、事业单位联考a类是什么意思?
• 3、事业单位a类考什么

事业单位A类和B类哪个比较简单

A类和B类哪个难， 因为A类主要是综合管理类的考试，考察的是考生的综合能力素质。

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A类考试考察的东西比较全面，尤其是A类的《综合能力》考试，主要就是考察考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

A类《综合能力》考试试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。考察的内容有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等等。

专业性越强的会相对来说简单一点，最能突出体现这一特点的，就比如DE两类，教师和医药卫生类，本质上面最需求的是他们掌握的这份专业技术而不是这些综合能力，主要就是要求考生专业知识能力而不是综合能力，而A类这种综合性很强的，那就需要一定试题的难度来拔高门槛，这样才能吸收更多优秀的人才作为管理类岗位的人员~

事业单位A类和B类哪个比较简单

事业单位联考a类是什么意思?

事业单位联考a类分数构成：常识判断题、言语理解与表达题、数量关系题、判断推理题、资料分析题。 瓜准网

事业单位联考a类分值分布：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2—1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。

公共科目笔试分为五类:

事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类、E：医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。

事业单位AB类的区别有：

一、适用性岗位不同。

A类是综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类：适用于一般性社会科学研究人员、艺术专业。

二、考试内容不同。

A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员。

事业单位a类考什么

瓜准网(https://www.guazhun.com)小编还为大家带来事业单位a类考什么的相关内容。

事业单位A类：即综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，报考岗位一般不限制专业，大部分考生都可以报名。

综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分。

事业单位A类统考大纲：

职测主要以客观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容。

综合主要以主观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

通常是4道小题，对五段材料进行分析。一般试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

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