2024-11-27 09:41:05 | 瓜准网
2022年十大热度攀升专业,人工智能位列第一,机械工程、电气工程及其自动化、大数据技术等专业紧随其后。以下是我整理的2022年十大热度专业,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
2022年十大热度专业
选择适合自己的专业
你的性格是外向还是内向?你喜欢机械发明还是诗词歌赋?你的理想和抱负是什么,是IT精英,商业老板,亦或是自由的摄影师?热衷于 篮球 、爬山这样的集体活动,还是更惬意于独自一人沉浸在文学的海洋或者寂静的湖边?
作为每个考生而言,都要认真了解自己,因为你的这些选择会关系到你的未来。
兴趣、性格是专业选择的首要参考标准
确定兴趣选专业,是填报高考志愿的前提。你的兴趣在哪方面,你认为自己是什么性格类型的,知道了自己的性格分类,你就可以进行有针对性的筛选专业了。
一般来说,外向的人更适合选择能够充分发挥自己行动能力和积极性的专业,例如管理、法律、经济、 市场营销 等;内向的人更适合选择能够发挥自己的计划性、敏感性、逻辑性的职业,例如研发人员、会计、技术人员等。
美国著名的心理学家、职业理论专家霍兰德提出的职业性向理论,是把人格分成六大类。即研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、现实型(Realistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。
而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型,那么他的职业满意度和成就感就会高些。
结合考生实际情况报志愿
志愿是考生志向与意愿的体现,是考生对今后学习、工作的自我设计,因此填报志愿必须理智。合理的志愿才是合适的,合适的志愿才是好的志愿。
怎样才算是合适的志愿——适合你的志向、适合你的兴趣、适合你的分数、适合你家庭的经济实力和适合你自身的条件。
(一)个人志向突出 兼顾现实环境
理想和兴趣是激发人生奋斗的动力,也是事业成功不可缺少的条件!只有明确自己的志向,才能合理地选择自己人生的导航标。 瓜准网
选择志愿时要首先考虑 兴趣 爱好 ,做出第一次筛选。但是也要注意一个人感兴趣的东西未必适合他去从事,只有对适合自己做的事情有兴趣的人,才能胜任他所从事的学习和工作。
在选择志愿时,考生一方面要根据自己的特点、兴趣和志向,明确职业发展,并以此来选择学校和专业类别。另一方面,在填报志愿时又不能局限于某一学校或专业,要放开视野,做长久打算把自己的志向和愿望同社会的需求、就业的现状融合,把理想和现实结合起来,避免脱离实际。
(二)综合估测分数 准确定位
筛选专业之后就要给自己恰当定位。只有位置找的准,志愿才能填的恰如其分,合理利用每一分。高考录取中,考试成绩的好坏起着决定性作用。
"准确定位"是考生填报志愿当中一个非常关键的问题,它是准确填报志愿的前提。对于考前估分和考后估分的考生而言,更需要考生找准自己在全省考生中的位置。
让高考分数和高考志愿默契配合,联手出击,你才能笑傲高考,叩响理想高校的大门。
(三)攀高与稳妥 眼前与未来
有些考生平时成绩不错,高考也发挥正常,考分可达重点线,但一味追求稳妥,在选择志愿时过于保守,不敢报重点学校,失去了上更好大学的机会。其实,没有实力的盲目攀高固然不可取,但是相信经过努力可以达到的目标就应该去争取,例如实行顺序志愿填报方式地区的考生,明智的做法应该是第一志愿将目标定在实力够得着的学校,第二志愿锁定在一志愿万一失手后,有把握被录取的学校。
另外,在选择专业时考虑 毕业 后的就业难易和发展前景是很自然的,但是一定要从发展的眼光看,因为现在选择的专业志愿,其就业和发展情况要等四年之后才见分晓。眼前毕业生就业紧俏的专业四年后也许仍然紧俏,也许趋冷;相反的,目前就业较难的专业,随着经济的发展,四年后毕业生就业会变得紧俏。因此考生在选择专业志愿时一定要着眼未来。
(四)考虑身体素质 家庭经济状况
了解《体检标准》,以及考生身体状况有无限报的专业。这主要是对报考中职类学校的考生。一些中专职校、技校对学生的身体素质作了相应的规定,如视力、身高、有无疾病等,如果不符合条件,根本不会把考生志愿投档。
了解哪些院校在政审方面对考生家庭成员及社会关系有些特殊的限制性条件,还要考虑经济状况,如一些三本院校的收费标准相对较高,个别专业的收费也是有差距的;另外是否有深造和 出国 留学 的打算,这也关系到考生对学校实力的选择;
填报志愿是一个系统的任务,要结合院校历年录取线、考生分数、兴趣专业、职业发展等因素综合考虑,实事求是,一切从实际出发、从自我出发,选择专属于你的志愿组合,让你的志愿填报更完美更占优势。
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2022国考报名已于10月24日18时落下帷幕。 截至10月24日17:30时,2022国考共有2026060人报名,较去年同期增长51.4万人;有1837759人过审,较去年同期增长43.5万。 2022国考平均竞争比为59:1,略高于去年同期的54.5:1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职,竞争比为20813:1,成为唯一一个“两万里挑一”的职位。
2022国家公务员考试 报名人数最多的十大岗位:
第1,部门名称:西藏自治区邮政管理局,用人司局:阿里地区邮政管理局,职位名称:一级主任科员及以下,招录人数:1, 报名人数:20602
第2,部门名称:全国总工会,用人司局:中国机械冶金建材工会,职位名称:办公室一级主任科员及以下,招录人数:1,
报名人数:4775
第3,部门名称:国家税务总局四川省税务局,用人司局:国家税务总局得荣县税务局,职位名称:一级行政执法员(二),招录人数:1,
报名人数:4069
第4, 部门名称:国家税务总局陕西省税务局,用人司局:国家税务总局西安市雁塔区税务局,职位名称:一级行政执法员(二),招录人数:4,
报名人数:3220
第5,部门名称:国家税务总局江苏省税务局,用人司局:国家税务总局无锡市滨湖区税务局 ,职位名称:一级行政执法员(四),招录人数:2,
报名人数:3104
第6,部门名称:国家税务总局上海市税务局,用人司局:国家税务总局上海市浦东新区税务局,职位名称: 一级行政执法员(八),招录人数:7,
报名人数:2954
第7,部门名称:深圳出入境边防检查总站,用人司局:深圳出入境边防检查总站,职位名称:边检站一级警长及以下(五),招录人数:9,
报名人数:2926
第8,部门名称:国家税务总局陕西省税务局,用人司局:国家税务总局西咸新区空港新城税务局,职位名称:一级行政执法员(二),招录人数:2,
报名人数:2883
第9,部门名称:国家税务总局陕西省税务局,用人司局:国家税务总局西安市长安区税务局 ,职位名称: 一级行政执法员(一),招录人数:4,
报名人数:2788
第10, 部门名称:国家税务总局河南省税务局,用人司局:国家税务总局巩义市税务局,职位名称:一级行政执法员(四),招录人数:4, 报名人数:2752
报考人数多的职位,主要原因是职位设置的资格条件较宽,限制条件少,门槛低。比如,没有专业、政治面貌、工作经历、身份等方面的限制,学历要求也不高,本科及以上学历人员均可报考,结果导致很多人竞争。
以上就是公考报名人数最多的十大职位以及原因,希望对你有所帮助。
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为什么大多数人认为校园内的招聘会没有好公司?文/黄大白话又是一年校招季,只是今年的校招更早,往年一般都是十一月十二月份,今年过了国庆节各大公司就开始了校招抢人大战,特别是那些被贵为211和985的高校。职场从学校就已经开始了这段博弈,学生觉得没有对口的公司,好的公司;公司觉得没有匹配的学生资源,不是眼高手低,就是不能吃苦耐劳。这是整个职场的通病了。这次来的高校是湖山大学,
为什么82.2%的人认为保送生多是“关系生”高考录取工作正在紧张进行,教育部在日前下发的通知中要求:要进一步强化对保送生、艺术和体育类等特殊类型招生录取工作的监督检查,切实做到招生程序和标准公开,考生资格和结果公示。公众怎么看待高考保送生?近日,中国青年报社调中心通过某门户网站,对10848人进行的调查显示,82.2%的人认为现在的保送生大多是“关系生”,仅有9.7%的人相信保送生是在
一本大学排名及分数线以2021年全国大学录取分数线为例(例举部分):1、宁夏省:文科第一批505分,理科第一批412分。文史类(含军事、公安类院校或专业)第二批录取院校本科填报志愿资格线430分;理工类(含军事、公安类院校或专业)第二批录取院校本科填报志愿资格线345分。2、江西省:文科一本线559分,文科二本线496分;理科一本线519分,理科二本线443分。3、安
为什么很少人报考海南大学很少人报考海南大学是因为海南大学地理位置偏远,地区知名度低,这将导致学生在未来就业和继续教育方面缺乏优势。海南大学在本地区是一所非常强大的学校,但在全国范围内,它的知名度和影响力仍然稍低。如果选择这样一个偏远的地区学习,将来在其他城市工作会更加困难。理科考生离一本线差2分,报考海南大学二本专业有多大把握?肯定上了。可以选好专业。真幸福。10589海南大学80
报考中国人民公安大学的条件是什么?报考中国人民公安大学的条件有年龄条件、政治条件、身体条件、高考成绩等。1.年龄条件一般要求考生年龄不超过22周岁,而且是未婚状态。2.政治条件报考中国人民公安大学是需要政治审查的。政治审查需要查直系亲属三代,如果三代直系亲属中,有家属有过刑事案件的都不能报考中国人民公安大学。3.身体条件想要报考中国人民公安大学,男生
中国人民公安大学的报考条件是什么?中国人民公安大学招生条件是:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党;4、遵规守纪,诚实守信,具有良好的道德品行;5、热爱公安事业,立志为国家的政治安全和社会稳定刻苦学习、拼搏奉献;6、普通高级中学毕业;7、年龄为16周岁以上、22周岁以下(1997年
为什么很多公司不愿意招有纹身的人?一些企业由于形象、安全和企业文化等原因,可能会拒绝聘用有纹身的人,这并不一定涉及到歧视。但是,这种做法是否合理需要根据具体情况进行考虑。如果企业之所以拒绝雇佣有纹身的人只是因为他们有纹身,而非纹身本身会对工作造成影响,那么这种做法就涉及到歧视。因为纹身并不能证明一个人的能力、专业及性格等方面的问题。如果企业对员工形象有严格的要求,例如某些行业要求员工
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