湖北省考公务员有补录吗
发布时间：2024-10-12 16:23:07 | 瓜准网
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湖北省考公务员有补录吗
看情况。招考期间因无人报考、达不到规定竞争比例等原因取消或核减的空缺职位计划，需要继续补录人员的，可以通过第二次考录补充人选。需要注意的是，湖北公务员并非每年都有补录，具体情况要以本年度实际考录工作安排为准。
湖北省公务员二次补录条件
（一）参加第二次考录的人员只能申报一个职位，应当符合拟报考职位规定的资格条件和要求；
（二）参加第二次考录的人员公共科目笔试成绩应当达到相应机构层级的最低合格分数线；
（三）参加第二次考录的人员，应在公共科目考试内容相同（即报考人员应答的是同一类试卷）的职位之间进行，且在第一次报考职位对应的省直、市（州）、直管市或系统范围内进行申报；
（四）已入围考察、体检的人员不再具有参加第二次考录的资格〔报考面向村（社区）干部招录乡镇（街道）公务员职位的人员不受此限制〕；
（五）在第一次考录中，线下报考涉密岗位的人员不能参加第二次考录。
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公务员省考补录是怎么补录的
公务员省考补录是按照：缺额公告、报名申请、资格审查、笔试/面试、综合评定、录用公示几个基本步骤来进行补录的。 瓜准网
公务员省考的补录是指在初次录用公务员名额没有填满或者录用人员放弃录用后，通过补录方式继续招录人员。具体的补录流程和规定可能因地方而异，但一般包括以下几个基本步骤：
1、缺额公告：当初次录用名额没有填满或者录用人员放弃录用后，招录单位会发布缺额公告，公布未被录用的岗位和相应条件。
2、报名申请：有意参加补录的考生需要按照缺额公告中的要求，在指定时间内提交报名申请。报名时需要提供相关的个人信息和资格证明文件。
3、资格审查：招录单位会对报名人员的资格进行审查，核实其是否符合岗位要求和相关条件。通常包括学历、专业背景、工作经验等方面的审核。
4、笔试/面试：符合资格要求的考生将参加笔试和面试环节。具体形式和内容根据招录单位的安排而定。
5、综合评定：根据笔试和面试的成绩，招录单位进行综合评定，确定最终的录用人选。
6、录用公示：公务员补录的最后一步是进行录用公示，公示期内通知被录用人员，并办理相关的录用手续。
成为公务员的优势
1、相对稳定的职业：公务员职业通常具有相对稳定的工作岗位和薪资待遇。
2、社会地位和尊重：公务员是国家公务管理的一部分，他们在社会中享有一定的声望和尊重。此外，公务员职位也被认为是传统观念中的体面职业，这可能会给予他人对你的正面评价。
3、发展空间和晋升机会：公务员职业提供了良好的晋升和发展空间。通过不断提升自己的能力和取得优秀表现，你有可能获得更高级别的职位，从而获得更大的责任和福利。
4、福利待遇和保障：作为公务员，你将享有一系列丰厚的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。此外，公务员还可以享受带薪年假、职业培训和节假日福利等特殊待遇。
5、公平竞争和选拔机制：公务员招录通常采用公开、公平、竞争的选拔机制，这意味着每个人都有机会通过考试进入公务员队伍，并凭借个人才能和表现获得职位的机会。
云南省省考补录名单
瓜准网(https://www.guazhun.com)小编还为大家带来云南省省考补录名单的相关内容。
云南省省考补录名单介绍如下：
如果公务员招录岗位未达到面试比例的，岗位会按笔试成绩向下补录考生参加面试，补录两次后还未满足比例的岗位不再进行补录。
拓展知识：
1．资格复审
州（市）级及以上公务员主管部门在达到笔试合格分数的报考者中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位参加资格复审人员，详见《报考指南》。达到笔试合格分-数的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按合格分-数以上人员数确定参加资格复审人员。
招录单位负责资格复审工作。资格复审公告于2023年4月中旬在“考录专题网页”或招录单位网站上发布，时间、地点、人员名单等事项详见资格复审公告。进入资格复审的人员持笔试准考证、本人身份证原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表及相关证明材料参加资格复审。
有关材料主要信息不实、不符合职位要求影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考者参加面试的资格。报名推荐表（含选调生报名推荐表）、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。
资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。
2、组织实施
面试由州（市）级及以上公务员主管部门统一组织实施，面试时间、地点等具体事项，详见公务员主管部门指定网站或招录单位网站发布的面试公告。面试满分100分，参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位合格分-数为60分，低于2:1的职位合格分-数为70分。
部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试满分100分，专业能力测试设置情况、测试内容和所占综合成绩分值等事项见《招考简章》或公务员主管部门发布的面试公告。
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