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安丘市职业中等专业学校有哪些部门

发布时间:2024-08-20 09:28:58 | 瓜准网

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安丘市职业中等专业学校有哪些部门

安丘市职业中等专业学校有哪些部门

安丘市职业中等专业学校(以下简称“学校”)通常有以下几个部门:

1. 教务处:负责学校的教学工作,包括课程设置、教学计划、教材选用、师资培养等。
2. 学工处:负责学生管理工作,包括学生的入学、退学、转学、奖助学金、就业指导等。
3. 后勤保障部门:包括维修部门、饮食管理部门、住宿管理部门等,负责学校的设施维护、餐饮服务和住宿管理等基础保障工作。
4. 人事处:负责学校的人事管理工作,包括招聘、选拔、考核、奖惩等。
5. 学科教研部门:按专业设置学科教研组,负责教学内容的研究和改革工作。
6. 学校办公室:是学校的行政管理部门,负责学校的日常事务、文件管理、文件传递等。
7. 校团委:负责学校的团建工作,包括学生社团、青年志愿者等的组织管理与指导。
8. 实训中心:用于学生的实践教学和职业技能培训的场所,常设有相应的实训教室、实验室等。

以上是一般情况下学校的常见部门,具体部门设置可能会因学校规模和办学特色而有所不同。如需了解具体的部门设置,请查阅学校官方网站或咨询学校相关工作人员。

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安丘职业中等专业学校2023年网站网址

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安丘职业中等专业学校办公室电话: 0536-4261417



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学校专业建设坚持“适应市场、动态调整、突出特色、协调发展”的原则,实施特色品牌带动战略。对重点专业在师资队伍、教学改革、资金投入等方面给予重点倾斜,品牌专业带动了其它专业发展。学校大力实施“双师型”教师队伍建设、名师建设工程。通过企业挂职、高校进修、校本培训、教育科研等多项措施加强师资队伍建设。


建立了校企人才双向交流培养工作机制,制定出台了《外聘教师管理办法》、《名师成长和专业教师培养计划》,建立了教师队伍建设长效机制。学校积极推进评价模式改革,以能力、绩效、贡献为依据,凸显公正、公平、公开原则,结合企业用人标准,构建学校、行业、企业、研究机构和其它组织参与的考核评价机制;尝试“技能操作+理论测试”等课程考核形式,


创新学生评价机制;促进学校课程考试与资格鉴定的衔接统一,全面提高学生综合职业素养。学校坚持德育为先的教育思想,德育工作特色鲜明。以全国文明风采大赛为抓手,创新德育阵地,拓宽德育渠道,丰富主题活动,成人成才教育贯穿全过程;实行全员育人导师制,并与特异生结对帮扶,切实做好学生的教育和引导工作;实施学校、处室、


部班为一体的“三级督查评价”制度,建立起了德育工作的长效机制。学校创新人才培养模式,形成以职业能力为核心的人才培养体系。深入实施项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等诸项改革,专业教学做到了理实一体、教产一体。近三年来,毕业生“双证书”取证率达92%以上。学校实施“宽基础、活模块”的课程模式改革,


开发校本教材达40余种,建立起与教学需求相适应的课程体系。近三年来,学校年均在校生规模保持在5000人以上。通过建立人才资源库、职业指导和创业教育、举办校园双选会、毕业生跟踪管理等方式,学校建立了科学完善的就业体系。近10年来,安置毕业生达15000余人,一次就业率保持在97%以上,就业稳定率90%以上。


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安丘市职业中等专业学校有什么专业

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安丘职业中等专业学校创建于1982年,1993年在职业中专的基础上经山东省人民政府批准设立了潍坊市机械工业学校,形成了职业中专、普通中专共同发展的办学格局。开设计算机及应用、会计电子商务、汽车运用与维修等专业。

安丘职业中等专业学校专业

计算机及应用

会计

电子商务

汽车运用与维修

航空服务

安丘职业中等专业学校简介

安丘职业中等专业学校专业建设坚持“适应市场、动态调整、突出特色、协调发展”的原则,实施特色品牌带动战略。对重点专业在师资队伍、教学改革、资金投入等方面给予重点倾斜,品牌专业带动了其它专业发展。学校大力实施“双师型”教师队伍建设、名师建设工程。通过企业挂职、高校进修、校本培训、教育科研等多项措施加强师资队伍建设。

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