桂林航空学院都有哪些专业
发布时间：2024-06-21 08:16:41 | 瓜准网
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桂林航空学院都有哪些专业
桂林航空学院专业有： 飞行器动力工程、机械设计制造及其自动化、电子信息类专业群、通信工程、汽车服务工程、能源与动力工程、物流工程、测控技术与仪器、人力资源管理、市场营销、机电一体化技术、应用电子技术、数控技术、通信技术、计算机通信、文秘、模具设计与制造等。
桂林航天工业学院（Guilin University Of Aerospace Technology）位于历史文化名城——桂林市。学院入选教育部首批新工科研究与实践项目、国家级特色专业建设点。 瓜准网
学院占地面积1030.5亩（68.7万平方米），校舍总建筑面积51.94万平方米，教学科研仪器设备总值2.46亿元；学校设有16个教学单位，共有33个本科专业、7个高职专科专业；学院现有专任教师813人，外聘教师165人，全日制本专科生16647人。
以上内容参考： 百度百科--桂林航天工业学院
桂林航空工业大学有哪些专业
桂林航空工业大学专业介绍如下：
桂林航天工业学院有人力资源管理、市场营销、财务管理、物流工程、物流管理、工业工程、酒店管理、旅游管理与服务教育、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、智能制造工程、通信工程、电子信息工程、自动化等专业。
拓展资料：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。
保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。
桂林理工大学航空专业怎么样？
桂林理工大学是一所具有地质、材料、环境、旅游、土木、测绘、管理等学科优势，工、理、管、文、经、法、艺7大学科门类协调发展的自治区重点大学。航空这个专业本身就很适合当下的时代，现在的时代学习航空专业就业很有优势，桂林理工大学的教学模式，与民航企业合作，联合开展办学，航空专业有空中乘务专业、飞行技术以及飞机维修工程师专业。 以上就是瓜准网小编为大家带来的内容了，想要了解更多相关信息，请关注瓜准网。
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