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秘书学好吗

2024-06-14 01:50:21 | 瓜准网

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本文目录一览:

秘书学好吗

宜昌市三峡中等专业学校电话

宜昌市三峡中等专业学校电话为0717-6098717。宜昌市三峡中等专业学校是一所位于湖北省宜昌市的学校,提供中等职业教育。

宜昌市三峡中等专业学校创建于1993年,是宜昌市教育局直属的一所全日制中等职业学校。学校致力于培养应用型、技能型人才,以满足社会对人力资源的需求,推动当地经济社会发展。学校注重质量教育,积极开展校企合作,努力提高学生的职业技能和就业竞争力。

宜昌市三峡中等专业学校学校开设了多个中等职业教育专业,包括工商管理文秘计算机信息管理会计动漫设计与制作、机电技术应用、汽车运用与维修等多个专业方向。学校拥有一支高素质、敬业负责的教师队伍,他们具备丰富的教学经验和实践能力,并为学生提供专业指导和培训。学校建设了现代化的教学、实训和实验设施,以支持学生的学习和实践活动。

宜昌市三峡中等专业学校先后被授予“市级文明单位”、“平安和谐校园”、“花园式校园”等荣誉称号。学生食堂荣获湖北省“放心食堂”和宜昌市“A级食堂”;学生公寓配备了空调,提供24小时热水,无线全覆盖,生活设施设备完备,学校拥有一支经验丰富的生活指导教师队伍,学生公寓干净整洁,秩序井然。

宜昌市三峡中等专业学校专业介绍

计算机信息管理专业:该专业培养学生具备计算机应用和信息管理相关的知识和技能,包括计算机软件与硬件维护、网络管理、信息系统开发与管理等方面的内容。会计专业:该专业培养学生具备会计基础理论知识和实际操作技能,包括财务会计、成本会计、税务会计等方面的内容。毕业后可以从事会计师事务所、企事业单位等会计相关工作。

动漫设计与制作专业:该专业培养学生具备动漫设计和制作方面的综合能力,包括故事创作、角色设计、动画制作等方面的知识和技能。毕业后可以从事动漫、游戏等相关行业的创作和制作工作。文秘专业:该专业培养学生具备一定的文秘技能和办公自动化操作能力,包括公文写作、文件管理、会议组织等方面的知识和技能。毕业后可以从事文秘、行政助理等相关职业。

秘书学好吗

秘书学好吗

因为我有朋友是学秘书学的,所以我对这个专业有所了解。

大学前期,秘书学专业学的内容还是比较杂,广,什么内容都学一些,浅学,不细。比如:管理学、市场营销心理学、经济法、公关、会展策划、速记速录、计算机、Ai、现代汉语、国贸、中国文化概论、人力资源管理、现代化办公设备(毛概、思政、英语就不列举了,都要学的。)后期主要学习专业知识,基础写作、秘书学概论、秘书实务、秘书礼仪、公文写作、秘书口才、商务文书写作、档案管理学、中国秘书史……可以看得出写作较多。

期末考试主要是 背、记、写为主 。所以班级同学成绩普遍偏高,大学单科不低于83。。但是也不高分,获得一些学校奖项,也得个省级优秀毕业生。

秘书学专业培养目标

培养目标

(1)掌握马克思主义的基本原理和关于语言、文学的基本理论;
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(2)掌握本专业的基础知识以及相关知识;

(3)具有文学修养和鉴赏能力以及较强的写作能力;

(4)了解我国关于语言文字和文学艺术的方针、政策和法规;

(5)了解本学科的前沿成就和发展前景;

(6)能阅读古典文献,掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

培养要求

本专业要求学生系统掌握秘书学专业的基础理论、基本知识和基本技能;具有相当的政策、理论水平,具有相当辅助领导决策的调研、信息处理以及协调、公关能力。

秘书学专业就业方向与就业前景

本专业的就业前景很好,毕业生主要的就业方向有教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。

所以我觉得秘书学是一个挺不错的专业,喜欢的话可以勇敢报考。

秘书学好吗

文秘这个专业怎么样

秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一,其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。那么,文秘专业的就业前景到底如何?
一、文秘专业人才的需求情况
从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书• (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、文秘专业人才的素质需求情况
调查反映,民营企业对文秘人才的素质需求是多角化的,但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示,民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质,从高到低依次是:思想和道德素质 (33%)、文化素质(27%)、业务素质 (13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质,如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等,可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中,“德”为首,可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是:职业道德(75%)、事业心(63%)、优良人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。
文化是知识经济时代的显著特征,其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此,民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是:掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。
业务素质往往会直接影响工作效率,民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是:独立工作能力 (42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力 (10%)。
优良的心理素质也是民企关注的因素,当今社会是一个充满竞争和挑战的多角化社会,文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功,很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热度工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。
值得一提的是,团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说,企业需要的是沟通能力强、有亲和力,能够运用自己优良的沟通能力与企业内外有关人员接触,能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎,这些学生到了工作岗位后,很快能融入团体,顺利开展工作。
三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况
调查显示,民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力,依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力,按重视程度,依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。
民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的能力因素是“专业水平”(26%),其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”(19%);再次是“社会实践经历”(18%)。此外,“外语水平”(15%)和“计算机水平”(9%),而这两项也可以视作专业能力。专业水平是民企最看重的素质,它是文秘专业学生就业能力的基础。
另据在线调查显示,在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%,一部分单位表示不会十分在意,关键是看是否真正具备秘书的职业技能,当然有的话最好;对获得计算机操作等级证书重视的占55%,但对是否获得外语等级证书却100%表示重视。
在问到文秘专业毕业生除了文秘专业知识外,最需要掌握的其他知识时,民企的老总选择最多的是经济管理、科技等方面知识,会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识等。
大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是:敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时, 85%的民企单位认为有一定差距,还有的认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题,大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求,高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。
四、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析
据调研显示,民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性,概括起来有四个特点,一要有优良的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。
调研中我们发现,民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位范围相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外,商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上,企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要明白商务方面的信息,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要,文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。

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