为什么企业招聘时只招聘211和985的大学生？
2024-05-21 02:17:19 | 瓜准网
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为什么企业招聘时只招聘211和985的大学生？
1、 概率学事件。我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的，法国留学回来的。第二家公司CEO清华，CTO南开。这两家公司都很重视学历，尤其第一家，应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的，从概率学事件来看，985的学生比其他的学生，成功率会高些。（这帮人要么聪明，要么努力，要么全占）为什么高，且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。
聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。
3、 努力程度。
985的学生，大部分是很努力的。回想我当年，从小学开始就竞赛，竞赛小分队在学校待的很晚，周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然，这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试，中考，高考，搞定985的，肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书，神经都衰弱了，一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中，也是没问题的，不会轻易被打倒，不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育，小时候对子女要求严格些，以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生，那么在学校会守时，守信，执行力高，听话，讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
6、 人脉圈
985的不仅自己厉害，身边的校友资源也是。这个为给公司带来资源。我们现在有的客户，供应商就是我们校友。
以上是个人浅薄的建议，欢迎一起交流，讨论
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
用人单位只招收211或者985毕业生，并不属于就业歧视，国家法律并没有禁止用人单位在招聘的时候对应聘者的学历什么的进行要求。如果用人单位以地域、性别等条件对应聘者进行区别对待，这个属于就业歧视。但是人家要求你的学历什么的，这不算歧视。其实道理很简单，要求985、211，跟要本科不要专科，不是一个道理吗？有本事自己考985、211啊！
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生，这是为什么？
在大四毕业 校招 的过程中，有些企业招聘时要求必须得是211和 985院校 毕业的学生。这一要求对于一些普通院校毕业的学生而言无疑是十分苛刻的，这在一定程度上会让他们没有展示自己能力的机会。当然，企业招聘时自然由他们设置这一要求的意义所在。对于大学毕业生而言，只要你足够优秀，无论是在哪个企业就职，都能够有所成就。
一、企业招聘选择211和985院校学生的原因
一个企业进行招聘，必定是为了企业的长远发展招募新生力量。当然，这些企业选择211和985院校的毕业学生，无非是看重这些学生的发展潜力。这些能够突破高考的重重障碍来到所谓的211和985院校就意味着他们所具有的实力。
首先，这类毕业生一定时众多竞争者中的佼佼者，才能够被企业所看重；其次，在这些院校中进行招聘，体现的是一个概率的问题，同等条件下，这些院校招聘到的人才肯定是大于在普通高校的人才数量。当然，我们不可否认，普通院校中也有优秀且自律的人才，名牌大学中也有不学无术的人，我们不能单纯的以院校学历来划定和判断大学毕业生是否为值得招聘的人才。而应当根据实践经历和工作表现来决定是否录用大学毕业生。
二、大学毕业生应当努力奋斗，而不应自我设限
虽然，一部分的普通高校毕业的大学生有可能会被名企拒之门外。但是，一个人的成功并非由是否进入名企来判定的。作为新时代大学毕业生应该活出自己的精彩，人生处处充满机会，只要能够把握住机遇，相信不管在哪个平台你都会发光的。我们唯一要做的就是充实自己，迎接机会的到来。 瓜准网
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企业招聘时候为什么只要211、985呢？网友一我们公司招来的几个普通大学毕业生，他们最大的问题不是学不懂，而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨，但那种思想上的懒真是丧心病狂。做事极为草率和马虎，交代下去的事情虽然都完成了，但完全没有质量概念。要是批评了，他就回你一句：你倒是给我定个标准啊!你真定了标准，他又会给你说这里我做不到，那里我完不成。感觉他们多数还处于学生
为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生？我想更多的是需要更多名牌大学生来提高自己企业的档次和名气，当然他们也会理所当然的认为，211和985毕业的学生，工作能力更强。现在很多企业更多的是关注大学生的个人素质和工作能力，所以当然也会认为名牌大学毕业的学生比普通本科院校毕业的学生能力更强。企业会认为名牌大学所接受的教育和所接触圈子都是高质量的，如果招聘这些精英不仅仅是造
为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？其实不仅仅是国企，世界五百强在招聘的时候往往也要求国内的学历是985、211学校的毕业生。企业主要有以下几个考虑：第一，名校毕业生的学生相对更优秀。名校毕业至少可以说明其学习能力、学习素养都比较高，因为这些素质在高考的筛选中就已经证明。进入名校后，名校的学习氛围、学术水平都较普通院校更高，能更好地培养学生的专业技能和综合素质
一些公司招聘员工为什么只要985或者211名校毕业生？从外表上很难看出一个人是否有这种能力，但如果经过测试，会花费很多时间和金钱。为了节省成本，因此，教育成为一个硬指标。在选择简历时，教育也是关键。当你没有真正认识到自己的能力时，教育就成了你唯一的身份标签。人力资源部只能通过学历来选择更好的人才进行面试，所以重视学历也是为了节省招聘成本。教育不是绝对代表能力，而是相对代表能
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