发布时间:2024-05-14 00:30:55 | 瓜准网
对于刚出校门的应急毕业生,第一学历确实对升学和找工作有一定影响,它不合理却客观存在,但是第一学历的差距完全是可以通过后天努力追平的。 瓜准网
考研复试中第一学历不好就会带来很不好的影响,而且这肯定是跟那些 211/985 院校甚至是海归对比得出的结论。虽然这是一种偏见,但是也有合理的成分。
一个第一学历不好的人,造成他局限性的因素有很多,但并不都是个人的问题。比如说,教学资源问题。那些名校有很多与国外一流大学合作的项目,学生通过学校项目就可以去国外交换丰富自己的经历,而对于那些学校很一般的同学来说,学校是无法给自己提供这样的机会的,那么这部分学生就失去了通过交换拓宽视野的机会,说到底就是平台问题。类似的方面还有很多。这种机会少了,进步肯定就慢了。
还有一点就是,一般情况下高考分数越高去的学校就越好,所以你去什么样的学校是由高考成绩决定的,而高考成绩比考研成绩更具有说服力,所以很多学校就认为第一学历条件相对较差的学生学习能力也会差一些,自学的能力也不强等等。
但是实际上,一个招生院校不会如此草率,它之所以组织面试就是想面对面交流,看看学生的实际能力到底怎么样。而很多有这种忧虑的同学太过悲观了,潜意识里将研究生期间可能出现的问题都揽到第一学历不好上来,忘了反思自己在哪方面是可以提高的。事实上,我们需要做的就是有则改之,无则加勉。通过自己的努力将这些可能受歧视的点一一攻破,在复试的时候好好表现打消面试官们的偏见。实际上就业也是如此,但是我们不用太悲观,机会一直都是留给有准备的人的。
在就业上有可能会遭受到歧视,企业在招聘人才的时候最先会看你的最高学历,如果大家都是差不多学校毕业的博士,就会再看你的第一学历,如果第一学历非211.985的学生,和其他面试者相比有一定差距,很有可能就会落选,但如果只有你是博士学历,但是其他都是硕士或者本科学历,在就业中便不会过多的在乎你的第一学历。
之所以现在企业非常重视第一学历,那是因为面试者太多了,企业不得不设置一些门槛来筛选应聘者,在前几年本科文凭都能找到一个不错的工作,可是随着大学不断的扩招,博士学历的人才越来越多,甚至不少清华北大的博士到学校去教书,学历出现了贬值,很多企业在招聘员工的时候也设置了更多的要求,而且博士的竞争也非常的激烈,如果第一学历不是很好会影响后面的求职。
国内的教育变得越来越内卷了,就连博士生的就压压力都非常大,就更别提普通大学的本科上了,每年毕业的大学生接近有一千万人,可是社会中根本就提供不了这么多就业岗位,就会引发博士生来强硕士生的工作岗位,硕士生来抢本科生的工作岗位,而很多本科生毕业就失业,为了缓解就业压力有不少大学生都会选择考研。
博士生因为第一学历遭到歧视也经常发生,有不少博士生求职者面试成绩不错,结果就是因为第一学历不行而给落选,现在很多好的单位在招聘的时候甚至明确要求第一学历是211、985,博士已经算很高的学历了,我觉得用人单位不要过多的去看第一学历,而是要去看对方的真正实力和研究水平,这样才能招聘到真正的人才。
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