发布时间:2024-04-23 14:06:42 | 瓜准网
985大学是世界一流大学,211大学是国家重点大学,985高校都是211高校,而211不一定是985。一般而言985高校的总体实力要强于211高校,全国一共有39所985大学。
211是国家重点建设的100所左右的大学,你可以理解为重点大学。985则是从211当中选出一小部分来,重点建设,可以理解为重点大学中的精华,一流大学。
985工程: 1998年5月份,江主席在参加北京大学百年校庆时提出了建设一批具有国际水准的高水平研究型大学及世界一流大学,目前为止一共39所,由于是98年5月份提出的,所以这些大学简称985大学。 瓜准网
211工程: 211是国家面向21世纪重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程,211就是这个工程代号,目前一共116所,这些学校简称211大学。
我认为这个情况反映出了就业竞争和这个压力的问题,并不是所有的公司都要求员工必须是985和211院校的学生,但因为本科毕业生的数量越来越多,所以普通本科毕业生确实没有什么竞争能力。
从某种程度上来讲,当一个人的学习水平比较好的时候,这个人确实可以在就业市场获得相应的优势,同时也能够找到薪资水平更高的工作。但对于更多的普通大学生来说,多人只不过是普通本科院校毕业甚至大专毕业,在这种情况之下,我们发现很多公司存在学历歧视的现象,甚至有些公司只会招聘985和211的院校毕业生。
这个风气很难在短时间内直接叫停。
之所以这样讲,主要是因为社会上的本科毕业生的数量实在是太多了,当一家公司开始招聘人才的时候,我们会发现几乎所有的岗位都是本科以上的人在应聘。在这种情况之下,如果想要用最简单的方式来筛选人才的话,我们公司确实会优先考虑录用985和211毕业的学生,所以这个风险也很难在短时间内被直接叫停。
学历的问题并不能反映出一个员工的真实工作能力。
虽然一个人的学历可以反映出这个人的学习能力和个人素质,但一个人的学历水平绝对不能反映出这个人的真实工作能力。对于所有岗位来说,只有当员工真正在岗位做下去的时候,我们才能评估这个员工是否适合相关岗位。但对于诸多企业来讲,为了进一步降低自己的用人成本,很多企业确实会存在不同程度的学历歧视的问题。
总的来讲,社会上的985和211毕业的学生确实有着更强的竞争优势,对于其他院校的学生来说,我个人比较建议这些学生通过其他方面的素质来弥补自己的学历短板问题。