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重庆公务员笔试分数线是多少

2023-12-07 18:05:37 | 瓜准网

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重庆公务员笔试分数线是多少

2020年眉山职业技术学院单招录取分数线

眉山 职业技术学院2020年单招考试录取分数线暂未公布。单招网会密切关注,考生可参考往年眉山职业技术学院各地录取分数线情况。


眉山职业技术学院单招录取分数线


眉山职业技术学院各单招专业的最低分数线:


(一)普通类


1、机电一体化技术控制线121.3;


2、酒店管理控制线157.3;


3、畜牧兽医控制线152.7;


4、学前教育控制线251.7;


(二)中职类


1、畜牧兽医控制线239.4;


2、学前教育控制线247.9;


3、机电一体化技术控制线383;


2014年眉山职业技术学院各单招专业录取控制线


(一)普通类


1、机电一体化技术控制线121.3;


2、酒店管理控制线157.3;


3、畜牧兽医控制线152.7;


4、学前教育控制线251.7;


(二)中职类


1、畜牧兽医控制线239.4;


2、学前教育控制线247.9;


3、机电一体化技术控制线383;



眉山职业技术学院办学优势


办学规模强大:学院地处眉山市眉州大道东延段,规划占地1000亩,第一期工程建设400亩, 建筑 总面积86390平方米。截止2010年8月,设有32个高职专业和26个中职专业;高职在校生6000余人,中职在校生1500余人(联办),成教在籍生1000余人。


师资力量雄厚:学院现有在岗教职工330人,离退休职工109人。在岗教职工中,有专任教师201人;有教授(研究员)5人,副教授70人,讲师49人,博士3人,硕士 42人, 四川 省劳动模范1名,四川省有突出贡献的优秀专家1名,四川省“师德标兵”1名,四川省先进教育工作者1名,四川省优秀教师1名,四川省 “优秀辅导员”1名,眉山市拔尖人才2名。另聘客座教授50人。


教学设备完善:学院图书馆藏书28万余册,校内拥有数控 、车工 、钳工 、焊工 、CAD设计、分析测试中心、模拟 会计 中心、多媒体电教、花卉盆景、园林制图、旅游、酒店、畜牧、等各类专业实验实训室配备,各类教学设备仪器总值近 2000万元。建有院级精品课程9门,省级精品课程5门。中央财政支持的职业教育实训基地1个。


学生就业保障:学院与广州、深圳、珠海、 上海 江苏 北京 、西安、 重庆 成都 等10多个城市的100余家企业、教育集团建立了近70个稳定的实习就业基地,为毕业生的见习、就业提供了强有力的保障。毕业生深受社会和用人单位广泛欢迎,近三年毕业生就业率均保持在95%以上。 瓜准网

重庆公务员笔试分数线是多少

2023重庆市考笔试合格线(公安人民警察执法勤务岗)


重庆市2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试总成绩合格分数线为85分。
重庆市2023年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定,具体情况如下:
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为55分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位):笔试总成绩合格分数线为100分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

重庆公务员笔试分数线是多少

2018重庆公务员笔试分数线是多少

2018年上半年重庆市“公招”合格分数线按乡镇级职位、公安机关基层执法勤务类职位、其他职位分别划定,具体情况如下:

(一)乡镇级职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数105分,二是普通职位笔试总成绩合格分数110分。

(二)公安机关基层执法勤务类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》《申论1》和《公安类专业》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数50分,且专业成绩(折算前)合格分数55分。

(三)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数100分。

特别提醒,合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入体能测评或面试的最低分数,由该职位从高到低按照体能测评或面试比例确定。

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